Durch gebetsmühlenartiges Wiederholen wird es auch nicht wahrer: Ältere haben weniger Chancen auf dem Arbeitsmarkt? Von wegen. Sehr aufschlussreich über die „Kultur der Frühverrentung“ ist ein aktueller Artikel der ZEIT zu 50+: ZEIT online – Wirtschaft – 50 plus : Bin ich zu alt?
Es sind nicht allein die Lebensjahre, die entscheiden, wann jemand aus dem Arbeitsleben herausfällt. Viel wichtiger scheinen andere Faktoren: die Ausbildung, das Geschlecht, die Branche. Ältere Akademiker, berechnete das IAB im vergangenen Jahr, sind sogar die Gruppe mit der geringsten Arbeitslosenquote überhaupt: gerade mal 3,5 Prozent.
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»Mehr als hundert Studien«, so der britische Psychologe Peter Warr, »haben ergeben, dass es keine signifikanten Unterschiede in der Arbeitsleistung Älterer und Jüngerer gibt.« …weiterlesen